2019年扩博智能外聘飞手招聘
就业资讯
更新日期:2019-06-05
联系方式:HR@clobotics.com; HRclobotics@clobotics.com
公司介绍:www.clobotics.com; 微信公众号:扩博智能
招聘时间:2019年5月5日到 2019年6月30日
人数:30~35人,根据项目情况,最少20人,最多35人
合同方式:外聘合作(个人自由职业者)
薪资,扣发标准如下:
. 出现重大安全事故(人员伤亡、客户资产损坏)确认为现场人为导
致的,扣发当月薪水3000元
. 被客户严重投诉产生重大经济损失,经确认为现场人为因素的,扣
发当月薪水2000元
. 作业天数:350元一天,包括作业补贴150元,个人食宿补贴200
元
. 未作业天数:200元一天,包括个人食宿补贴,无作业补贴
. 绩效工资:每个季度发放一次,按照绩效考核发放
. 交通费政策:
. 从出发地(上海或者常住地)到现场的交通费由公司承担,原
则上为火车,地铁等公共交通。
. 现场作业租车费用,油费,高速费由公司承担。
. 其他交通费用,个人承担,公司不再承担
. 其他费用,原则上个人承担,公司不再承担。
. 外聘模式,飞手和扩博指定的第三方公司签署自由职业者合同,不
和扩博公司直接签署合同
. 因是个人自由职业者合作模式,无五险一金。
. 公司负担个人意外险,保险由公司为飞手以个人名义购买,如突发
意外等情况,由个人负责索赔。
. 工作方式为项目制,按照实际作业天数发放补贴,无加班费,如果
需要周末时间连续作业的,可申请调休。调休期间有基本薪资发
放,无补贴。
. 新加入项目飞手,公司有1个月的考察期,考察期内,双方均可在
提前3天有效通知的情况下终止合作。
. 考察期以后公司或者外聘飞手如需提前终止项目合作,提前15天通
知对方。
A:不允许,公司支付的基本薪资就是需要大家可以按照项目要求随时出发。
Q:公司是否负担五险一金:
A:不负担,采用项目合作的自由职业者方式,无五险一金
Q:面试路费,住宿由谁承担:
A:公司承担公共交通费用,火车票,地铁,公交等。公司安排集体临时床位给面试人员
Q:常住地选择:
A:公司不要求飞手常驻上海,可协商常驻地,安排项目时,按照常驻地到项目的差旅标
准支付差旅费(具体参考交通费标准)
Q:体检安排:
A:公司面试通过后会安排体检,费用由公司承担,但是如果体检不合格,公司可不录
用。
请按照以下要求拍摄视频,发给扩博相关人员,主要目的是考核飞行技术
1.安全飞行前的基本检查都有哪几点?
2.飞行器四位悬停,请在姿态模式下操控(直升机优先),每个面悬停
不少于10秒。
3.提供一架自组飞行器,机种机型不限。(视频面试时使用静态观摩)
提示:飞行视频只是初面的一环,通过后现场面试还会实际考核飞行技术,
视频请真实体现您的飞行技术,避免浪费双方时间。
第二面:电话面试:
视频作业通过以后,会有扩博技术人员进行30分钟左右的电话面试,主要
考核沟通能力以及对飞机组装的技术能力。
第三面:现场面试:面试路费由公司承担
第一轮:飞行技术面试,现场飞行无人机。
第二轮:综合能力测评:包括沟通,组装等能力
2) 提交相关录用信息:身份证,学历证明,无人机驾驶证,招商银行
银行卡(可录用以后再办理),驾照(可选),英语四六级证书
(可选)。
3) 体检,费用公司承担,体检合格后才能派驻现场,如体检不合规,
不再录用。
4) 公司培训地点在上海,或者相关的风场
5) 参与项目,项目组派出
摄照片进行检查,确保飞行作业获得符合要求的照片
. 每天根据作业要求对业务相关的无人机及其他电子设备的日常维护、
保养及清洁。若发生故障则需要进行简单的问题定位
. 每天根据要求进行作业数据的分类上传
. 每天根据要求记录作业相关信息、视频文档,汇总成工作信息、并上
报
. 配合现场客户沟通,经上级允许后响应客户其他业务要求
专业毕业者优先;
. 必须持有国家/行业认定的无人机飞行操作执照或无人机相关专业毕业
证书;
. 能熟练进行无人机组装、使用、日常保养;
. 具有良好的沟通表达能力和学习能力;
. 具有团队精神,吃苦耐劳,能适应长期出差;
. 具有基本的office软件能力;
. 有一定焊接与电子维修能力者优先;
. 具有登高证和出海证者优先
公司介绍:www.clobotics.com; 微信公众号:扩博智能
招聘时间:2019年5月5日到 2019年6月30日
人数:30~35人,根据项目情况,最少20人,最多35人
合同方式:外聘合作(个人自由职业者)
薪资待遇:
1. 基本薪资每月4000,保证随时能出项目,如出现重大事故,扣发基本薪资,扣发标准如下:
. 出现重大安全事故(人员伤亡、客户资产损坏)确认为现场人为导
致的,扣发当月薪水3000元
. 被客户严重投诉产生重大经济损失,经确认为现场人为因素的,扣
发当月薪水2000元
. 作业天数:350元一天,包括作业补贴150元,个人食宿补贴200
元
. 未作业天数:200元一天,包括个人食宿补贴,无作业补贴
. 绩效工资:每个季度发放一次,按照绩效考核发放
. 交通费政策:
. 从出发地(上海或者常住地)到现场的交通费由公司承担,原
则上为火车,地铁等公共交通。
. 现场作业租车费用,油费,高速费由公司承担。
. 其他交通费用,个人承担,公司不再承担
. 其他费用,原则上个人承担,公司不再承担。
. 外聘模式,飞手和扩博指定的第三方公司签署自由职业者合同,不
和扩博公司直接签署合同
. 因是个人自由职业者合作模式,无五险一金。
. 公司负担个人意外险,保险由公司为飞手以个人名义购买,如突发
意外等情况,由个人负责索赔。
. 工作方式为项目制,按照实际作业天数发放补贴,无加班费,如果
需要周末时间连续作业的,可申请调休。调休期间有基本薪资发
放,无补贴。
. 新加入项目飞手,公司有1个月的考察期,考察期内,双方均可在
提前3天有效通知的情况下终止合作。
. 考察期以后公司或者外聘飞手如需提前终止项目合作,提前15天通
知对方。
常见问题:
Q: 参与公司外聘飞手项目,可否接其他飞行项目:A:不允许,公司支付的基本薪资就是需要大家可以按照项目要求随时出发。
Q:公司是否负担五险一金:
A:不负担,采用项目合作的自由职业者方式,无五险一金
Q:面试路费,住宿由谁承担:
A:公司承担公共交通费用,火车票,地铁,公交等。公司安排集体临时床位给面试人员
Q:常住地选择:
A:公司不要求飞手常驻上海,可协商常驻地,安排项目时,按照常驻地到项目的差旅标
准支付差旅费(具体参考交通费标准)
Q:体检安排:
A:公司面试通过后会安排体检,费用由公司承担,但是如果体检不合格,公司可不录
用。
面试流程以及录用
第一面:视频面试:请按照以下要求拍摄视频,发给扩博相关人员,主要目的是考核飞行技术
1.安全飞行前的基本检查都有哪几点?
2.飞行器四位悬停,请在姿态模式下操控(直升机优先),每个面悬停
不少于10秒。
3.提供一架自组飞行器,机种机型不限。(视频面试时使用静态观摩)
提示:飞行视频只是初面的一环,通过后现场面试还会实际考核飞行技术,
视频请真实体现您的飞行技术,避免浪费双方时间。
第二面:电话面试:
视频作业通过以后,会有扩博技术人员进行30分钟左右的电话面试,主要
考核沟通能力以及对飞机组装的技术能力。
第三面:现场面试:面试路费由公司承担
第一轮:飞行技术面试,现场飞行无人机。
第二轮:综合能力测评:包括沟通,组装等能力
现场面试通过后直接录用,录用流程:
1) 签署个人自由职业者合同2) 提交相关录用信息:身份证,学历证明,无人机驾驶证,招商银行
银行卡(可录用以后再办理),驾照(可选),英语四六级证书
(可选)。
3) 体检,费用公司承担,体检合格后才能派驻现场,如体检不合规,
不再录用。
4) 公司培训地点在上海,或者相关的风场
5) 参与项目,项目组派出
交付外聘飞手工作内容与职责:
. 负责公司无人机风电叶片巡检现场作业,确保安全高效飞行,并对派摄照片进行检查,确保飞行作业获得符合要求的照片
. 每天根据作业要求对业务相关的无人机及其他电子设备的日常维护、
保养及清洁。若发生故障则需要进行简单的问题定位
. 每天根据要求进行作业数据的分类上传
. 每天根据要求记录作业相关信息、视频文档,汇总成工作信息、并上
报
. 配合现场客户沟通,经上级允许后响应客户其他业务要求
交付外聘飞手职位要求:
. 大专及以上学历,年龄在20-35岁之间,机电、自动化、无人机等相关专业毕业者优先;
. 必须持有国家/行业认定的无人机飞行操作执照或无人机相关专业毕业
证书;
. 能熟练进行无人机组装、使用、日常保养;
. 具有良好的沟通表达能力和学习能力;
. 具有团队精神,吃苦耐劳,能适应长期出差;
. 具有基本的office软件能力;
. 有一定焊接与电子维修能力者优先;
. 具有登高证和出海证者优先
Newsroom
下一篇:求贤若渴 | 慧飞总部招聘啦