2019年扩博智能外聘飞手招聘
就业资讯
更新日期：2019-06-05
联系方式：HR@clobotics.com; HRclobotics@clobotics.com
公司介绍：www.clobotics.com; 微信公众号：扩博智能
招聘时间：2019年5月5日到 2019年6月30日
人数：30~35人，根据项目情况，最少20人，最多35人
合同方式：外聘合作（个人自由职业者）
薪资，扣发标准如下：
. 出现重大安全事故（人员伤亡、客户资产损坏）确认为现场人为导
致的，扣发当月薪水3000元
. 被客户严重投诉产生重大经济损失，经确认为现场人为因素的，扣
发当月薪水2000元
. 作业天数：350元一天，包括作业补贴150元，个人食宿补贴200
元
. 未作业天数：200元一天，包括个人食宿补贴，无作业补贴
. 绩效工资：每个季度发放一次，按照绩效考核发放
. 交通费政策：
. 从出发地（上海或者常住地）到现场的交通费由公司承担，原
则上为火车，地铁等公共交通。
. 现场作业租车费用，油费，高速费由公司承担。
. 其他交通费用，个人承担，公司不再承担
. 其他费用，原则上个人承担，公司不再承担。
. 外聘模式，飞手和扩博指定的第三方公司签署自由职业者合同，不
和扩博公司直接签署合同
. 因是个人自由职业者合作模式，无五险一金。
. 公司负担个人意外险，保险由公司为飞手以个人名义购买，如突发
意外等情况，由个人负责索赔。
. 工作方式为项目制，按照实际作业天数发放补贴，无加班费，如果
需要周末时间连续作业的，可申请调休。调休期间有基本薪资发
放，无补贴。
. 新加入项目飞手，公司有1个月的考察期，考察期内，双方均可在
提前3天有效通知的情况下终止合作。
. 考察期以后公司或者外聘飞手如需提前终止项目合作，提前15天通
知对方。
A：不允许，公司支付的基本薪资就是需要大家可以按照项目要求随时出发。
Q：公司是否负担五险一金：
A：不负担，采用项目合作的自由职业者方式，无五险一金
Q：面试路费，住宿由谁承担：
A：公司承担公共交通费用，火车票，地铁，公交等。公司安排集体临时床位给面试人员
Q：常住地选择：
A：公司不要求飞手常驻上海，可协商常驻地，安排项目时，按照常驻地到项目的差旅标
准支付差旅费（具体参考交通费标准）
Q：体检安排：
A：公司面试通过后会安排体检，费用由公司承担，但是如果体检不合格，公司可不录
用。
请按照以下要求拍摄视频，发给扩博相关人员，主要目的是考核飞行技术
1.安全飞行前的基本检查都有哪几点？
2.飞行器四位悬停，请在姿态模式下操控（直升机优先），每个面悬停
不少于10秒。
3.提供一架自组飞行器，机种机型不限。(视频面试时使用静态观摩）
提示：飞行视频只是初面的一环，通过后现场面试还会实际考核飞行技术，
视频请真实体现您的飞行技术，避免浪费双方时间。
第二面：电话面试：
视频作业通过以后，会有扩博技术人员进行30分钟左右的电话面试，主要
考核沟通能力以及对飞机组装的技术能力。
第三面：现场面试：面试路费由公司承担
第一轮：飞行技术面试，现场飞行无人机。
第二轮：综合能力测评：包括沟通，组装等能力
2） 提交相关录用信息：身份证，学历证明，无人机驾驶证，招商银行
银行卡（可录用以后再办理），驾照（可选），英语四六级证书
（可选）。
3） 体检，费用公司承担，体检合格后才能派驻现场，如体检不合规，
不再录用。
4） 公司培训地点在上海，或者相关的风场
5） 参与项目，项目组派出
摄照片进行检查，确保飞行作业获得符合要求的照片
. 每天根据作业要求对业务相关的无人机及其他电子设备的日常维护、
保养及清洁。若发生故障则需要进行简单的问题定位
. 每天根据要求进行作业数据的分类上传
. 每天根据要求记录作业相关信息、视频文档，汇总成工作信息、并上
报
. 配合现场客户沟通，经上级允许后响应客户其他业务要求
专业毕业者优先；
. 必须持有国家/行业认定的无人机飞行操作执照或无人机相关专业毕业
证书；
. 能熟练进行无人机组装、使用、日常保养；
. 具有良好的沟通表达能力和学习能力；
. 具有团队精神，吃苦耐劳，能适应长期出差；
. 具有基本的office软件能力；
. 有一定焊接与电子维修能力者优先；
. 具有登高证和出海证者优先
公司介绍：www.clobotics.com; 微信公众号：扩博智能
招聘时间：2019年5月5日到 2019年6月30日
人数：30~35人，根据项目情况，最少20人，最多35人
合同方式：外聘合作（个人自由职业者）
薪资待遇：
1. 基本薪资每月4000，保证随时能出项目，如出现重大事故，扣发基本薪资，扣发标准如下：
. 出现重大安全事故（人员伤亡、客户资产损坏）确认为现场人为导
致的，扣发当月薪水3000元
. 被客户严重投诉产生重大经济损失，经确认为现场人为因素的，扣
发当月薪水2000元
. 作业天数：350元一天，包括作业补贴150元，个人食宿补贴200
元
. 未作业天数：200元一天，包括个人食宿补贴，无作业补贴
. 绩效工资：每个季度发放一次，按照绩效考核发放
. 交通费政策：
. 从出发地（上海或者常住地）到现场的交通费由公司承担，原
则上为火车，地铁等公共交通。
. 现场作业租车费用，油费，高速费由公司承担。
. 其他交通费用，个人承担，公司不再承担
. 其他费用，原则上个人承担，公司不再承担。
. 外聘模式，飞手和扩博指定的第三方公司签署自由职业者合同，不
和扩博公司直接签署合同
. 因是个人自由职业者合作模式，无五险一金。
. 公司负担个人意外险，保险由公司为飞手以个人名义购买，如突发
意外等情况，由个人负责索赔。
. 工作方式为项目制，按照实际作业天数发放补贴，无加班费，如果
需要周末时间连续作业的，可申请调休。调休期间有基本薪资发
放，无补贴。
. 新加入项目飞手，公司有1个月的考察期，考察期内，双方均可在
提前3天有效通知的情况下终止合作。
. 考察期以后公司或者外聘飞手如需提前终止项目合作，提前15天通
知对方。
常见问题：
Q： 参与公司外聘飞手项目，可否接其他飞行项目：A：不允许，公司支付的基本薪资就是需要大家可以按照项目要求随时出发。
Q：公司是否负担五险一金：
A：不负担，采用项目合作的自由职业者方式，无五险一金
Q：面试路费，住宿由谁承担：
A：公司承担公共交通费用，火车票，地铁，公交等。公司安排集体临时床位给面试人员
Q：常住地选择：
A：公司不要求飞手常驻上海，可协商常驻地，安排项目时，按照常驻地到项目的差旅标
准支付差旅费（具体参考交通费标准）
Q：体检安排：
A：公司面试通过后会安排体检，费用由公司承担，但是如果体检不合格，公司可不录
用。
面试流程以及录用
第一面：视频面试：请按照以下要求拍摄视频，发给扩博相关人员，主要目的是考核飞行技术
1.安全飞行前的基本检查都有哪几点？
2.飞行器四位悬停，请在姿态模式下操控（直升机优先），每个面悬停
不少于10秒。
3.提供一架自组飞行器，机种机型不限。(视频面试时使用静态观摩）
提示：飞行视频只是初面的一环，通过后现场面试还会实际考核飞行技术，
视频请真实体现您的飞行技术，避免浪费双方时间。
第二面：电话面试：
视频作业通过以后，会有扩博技术人员进行30分钟左右的电话面试，主要
考核沟通能力以及对飞机组装的技术能力。
第三面：现场面试：面试路费由公司承担
第一轮：飞行技术面试，现场飞行无人机。
第二轮：综合能力测评：包括沟通，组装等能力
现场面试通过后直接录用，录用流程：
1） 签署个人自由职业者合同2） 提交相关录用信息：身份证，学历证明，无人机驾驶证，招商银行
银行卡（可录用以后再办理），驾照（可选），英语四六级证书
（可选）。
3） 体检，费用公司承担，体检合格后才能派驻现场，如体检不合规，
不再录用。
4） 公司培训地点在上海，或者相关的风场
5） 参与项目，项目组派出
交付外聘飞手工作内容与职责：
. 负责公司无人机风电叶片巡检现场作业，确保安全高效飞行，并对派摄照片进行检查，确保飞行作业获得符合要求的照片
. 每天根据作业要求对业务相关的无人机及其他电子设备的日常维护、
保养及清洁。若发生故障则需要进行简单的问题定位
. 每天根据要求进行作业数据的分类上传
. 每天根据要求记录作业相关信息、视频文档，汇总成工作信息、并上
报
. 配合现场客户沟通，经上级允许后响应客户其他业务要求
交付外聘飞手职位要求：
. 大专及以上学历，年龄在20-35岁之间，机电、自动化、无人机等相关专业毕业者优先；
. 必须持有国家/行业认定的无人机飞行操作执照或无人机相关专业毕业
证书；
. 能熟练进行无人机组装、使用、日常保养；
. 具有良好的沟通表达能力和学习能力；
. 具有团队精神，吃苦耐劳，能适应长期出差；
. 具有基本的office软件能力；
. 有一定焊接与电子维修能力者优先；
. 具有登高证和出海证者优先
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